餐厅里，为顾提供的米酒总是散发着独特的香气。建浩和金主任相对而坐，缓缓举起酒杯，浅酌着那色泽深沉的米酒。
“我在外面等。”Chan-Ho礼貌地说完，便走出了餐厅。建浩见他离开，便对金主任说道：“GHMobile有九名晋升候选人。”
“这事我听说了。”金主任回应道。
“其中有一位是会计经理，金珉华女士。”
“这很合理，她担任经理职位都四年了。”
建浩轻轻转动着手中的酒杯，继续说道：“问题是，如果我把她提拔为会计部门主管，就不得不把内部审计师调到其他部门。”
“确实，GHMobile不算大公司，有两名财务总监确实多余。”
建浩抿了一口米酒，接着说：“所以，我打算把内部审计员派到韩国Dyeon。”
“什么？派到韩国Dyeon？”金主任略显惊讶。
建浩解释道：“经理Mung-SookJo目前负责管理韩国Dyeon的会计团队。韩国Dyeon发展得越来越好，会计工作日益繁杂，她一个人最终会忙不过来。别误会，我知道她能力不错，但她之前在调到韩国Dyeon前只是助理经理。她需要有经验的人指导，而我们的内部审计师先生似乎很合适这个职位。”
“您说得对。我们正拓展东南亚市场，会计工作会更复杂，比如要制作合并财务报表，还得了解那些国家的会计制度。我听从您的决定，先生。”
“我会保留他内部审计师的职位头衔，不想把他的头衔改成董事或总经理，免得以后晋升问题变得麻烦。”
“我明白您的意思。”
“你去和AdamCastler先生谈谈这事，就说在韩国我们公司必须有一名内部审计员。”
“好的，先生。我会跟他说，如果不聘请内部审计师，我们就得支付高额罚款，哈哈哈。”
建浩又问：“Egnopak的总裁解决他儿子的问题了吗？”
“他可能又像往常一样用钱解决了。”
“看来他儿子早晚会毁了他的生意。”
“每个家庭都有自己的问题，Egnopak的总裁每次说起他儿子都唉声叹气的。”
“Egnopak总裁自己也有问题，他的处事方式给儿子传递了错误信息。五年前，他儿子在酒吧被打，他居然拿着棒球棒去报仇，这算什么父亲？你会这么做吗？”
“哈哈，Egnopak的总裁自己就是个被宠坏的孩子，他从父亲那继承了公司和财富。”
“我听说他总声称自己不是富二代，而是1.5代。”
“我觉得他这么说是因为他觉得从父亲那继承公司后，是靠自己把公司发展壮大的。”
“公司发展到一定程度，只要没特殊情况影响，按照既定的系统就能正常运转，公司会自然发展。可他却说是自己的努力和聪明让公司发展，你说呢？”
“唉，我们也没办法，毕竟他是我们韩国Dyeon的大户，购买我们的产品。”
“金总监，你和Egnopak的业务处理得很好。”
“您也很厉害，先生。朴钟硕导演说，您还劝住了他，没让他用刀割Egnopak总裁儿子的脸，我真佩服您。”
“嗯，谢谢。不管怎样，通知AdamCastler先生，内部审计员很快就会加入韩国Dyeon。”
“这是合资公司，每次有执行官加入，Casler先生都得向LyndellDyeon汇报。不过他每周都会发报告，虽然他定期向美国Dyeon汇报，但我觉得他不会干预这次的人事调动。”
午饭后，建浩返回稷山镇的工厂，随后把内部审计员叫到跟前：“我们一起喝杯咖啡吧。”
“好的，先生。”内部审计师有些疑惑，不明白建浩为何突然要和自己喝咖啡。
建浩看着他，问道：“你觉得去韩国Dyeon工作怎么样？”
“韩国Dyeon？”
“他们业务在扩张，机器增加，销售收入也在增长，需要一名财务部门的执行官。你在GHMobile的职位明年到期，但要是你加入韩国Dyeon，职位会自动续签。”
“其实我不介意去韩国Dyeon工作。”
“今年是会计经理金珉华女士担任会计部门经理的第四个年头，她在晋升候选人名单里。一旦她晋升为董事，财务部门就会有两名董事，以公司目前的规模，这不太合适。”
“是的，先生。金珉华经理工作很出色，从Mulpasaneop时期就负责会计部门，公司经历法庭接管期她也一直坚守，她既聪明又细心。”
“嗯。”
“我明白情况了，先生，我会尽全力为韩国Dyeon工作。”
这时，建浩接到金主任的电话：“我和AdamCastler先生谈了内部审计师调入韩国Dyeon的事，他
第420章 辛勤付出(1/2),点击下一页继续阅读。